勉強するためには
教えることが一番良い。
あなたは、そう聞いたことは
ありませんか？
カテゴリー: 仕事術
「伝えた」と「伝わった」は違う
仕事をしていくうえで、
「伝える」ということは
とっても大切ですよね。
「コミュニケーション」
という一言で片付けられてしまうことが
とても多いですが、
「伝える」ということについて
あなたは、どの程度、
真剣に考えていますか？
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一つのことしかできません
知識をつけるために必要なこと
アイデアマンの秘密
強みにフォーカスするか、弱みにフォーカスするか
「強みを生かすこと」
仕事においては
よく言われてることですが
あなたはいかがですか？
実際にできていますか？ “強みにフォーカスするか、弱みにフォーカスするか” の続きを読む
１というのは最悪の数字である
仕事をするうえで，
「１」というのは最悪の数字だ
ということを聞いたことがありますか？
タイムマネジメント，電話から解放される方法
成果を上げるためには
つまるところ，継続と習慣化
これが大切だ。
そのためには自分のための時間を
事前にブロックしておくこと。 “タイムマネジメント，電話から解放される方法” の続きを読む
教育対象も20対80です
会社近くの洋風建築です。
前回，４％で64％をカバーする
指導法というお話をしましたが，
これは教育をする対象（相手）に対しても
適用できる考え方ですね。
地方の営業所に勤務していたころ
その営業所内に勉強会を
立ち上げたことがありました。 “教育対象も20対80です” の続きを読む
４％で64％をカバーする指導法
20対80の法則っていうのがあります。
「パレートの法則」
という名前の方が有名でしょうか？
厳密な法則の定義などは
このブログの目的とは
あんまり関係ないので，
アバウトな話で失礼します。
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