カテゴリー: 仕事術

「慣性の法則」というのがあります。
「一度動き出したものは、そのまま動き続ける」
というものです。

一方で「慣性の法則」の
もう一つの表現として、
「止まっているものは、ずっと止まり続ける」
というのがありますね。

ある意味、人間でも
「慣性の法則」は成立します。

私自身の経験ですが、
小学4年生の頃だったと思います。
遊んでいて、右の肘を骨折してしまって、
２週間ほど、右腕全体にギブスを巻いて
固定していたことがあります。

そうすると、２週間後に、ギブスをはずして
右腕が自由に動かせるようになったのに
なかなか、右腕は自由に動きませんでした。 “慣性の法則” の続きを読む

今、ブログを、週1回、更新しています。
特別なことがなければ、火曜日の朝です。

以前に、書いたかもしれませんが、
週1回であっても、
たとえ簡単なことでも、
続けるのは結構大変です。

こういう週1回のイベントを
続けられなくなる理由というのは
どんなことがあると思いますか？
逆に、どうしたら続けられると思いますか？ “週1回のイベントを継続するコツ” の続きを読む

「具体的であることは重要である」
会社に勤めていた時に、
上司からよく言われていました。

当時は、
「まあ、そんなものなんだろう」
という程度で考えていました。
深く考えたことはなかったです。
「その方がわかりやすいよね。」
という程度でした。

でも、最近になって
「なぜ、具体的であることが重要なのか？」
「具体的であると何がいいのか？」
「なぜ、具体性を求められるのか？」
少しわかってきました。 “具体的であると何がいいのか？” の続きを読む

「あなたの個性を出すこと。」
「他人のアイデアをパクるなどもってのほか。」
「あなた独自のアイデアで勝負しなければ。」
あなたは、言われたことありませんか？

そんなふうに言われると、
「まあ、それはそうだよなあ。」
と思いますよね。

でも、一度、じっくりと
考えてみてください。

世の中に、厳密な意味での
オリジナルというのは、
どのくらいあるんでしょうか？ “オリジナリティって、どれくらい重要？” の続きを読む

「勝って兜（かぶと）の緒を締めよ」
戦（いくさ）に勝った時に、
兜の緒（兜についているひも）を
しっかりと締めて気を抜かないようにせよ、
という意味合いのことわざですね。

その背景には、昔からの
現実の戦（いくさ）、戦争の
厳しさというのがありますね。

アニメ「キングダム」
をはじめとする歴史物語で、
必ずといっていいほど、
でてくる場面があります。 “勝って兜の緒を締めよ” の続きを読む

お恥ずかしい話なのですが
目標には、「結果目標」と「行動目標」の二つがある
というのを知りませんでした。

目標設定については、
それなりに勉強しているつもりでした。
このブログでも触れたことがあります。

でも、その目標設定について
「結果目標」と「行動目標」の二つがあるのは
つい最近、知ったことです。 “結果目標と行動目標” の続きを読む

同じことを伝えているのに
声の高さが違ったり、
声の大きさが違うと、
伝わる印象が、全然変わってしまう
そんなことがありませんか？

声の高さ、声の大きさというのは、
コミュニケーションをとるうえで、
けっこう、重要なポイントです。

自分自身のこととしても、
会社に勤めていた時には
電話対応業務をしていたことがあるので
声の重要さは、強く感じていました。 “高めの声を大き目に出す” の続きを読む