カテゴリー: 仕事術

前回のブログでは、
他人と自分を比べるのは
時間の無駄だと書きました。

でも、他人の話を聞く、
立派な人の伝記を読む
それ自体はとっても良いことです。

他人の話を聞いて、伝記を読んで
ふてくされるのではなくて
「よし！これは自分にも使える。」
そう思ったことはありませんか？
それなら、話はかなり変わってきます。 “パクる！” の続きを読む

自分さえ良ければそれでいい、
他の人のことなんて関係ない。
今の時代、こういう考え方があたりまえ、
そういう意見がありますね。

幸い、私のまわりには、
そういう考え方の人が少ないので
本当に世の中がそうなっているのか
そのあたりはわかりません。

ただ、「自分だけ良ければそれでよい」
そんな人が多い少ないとは関係なく
今、世の中に存在する仕事のほとんどは、
人の役に立つということで成り立っています。 “人の役に立っている実感” の続きを読む

休みこそ仕事をするよ。
ものすごくはかどるよ。
仕事の電話は、はいらないし、
社員から仕事を頼まれることもない。
休み、特に長い休みの時は
一番、仕事が出来るんですよ。

一般的な会社員の立場から考えると
仕事は仕事、プライベイトはプライベイト
そうやって、切り分けるのが正解です。

ですが、経営者、社長
と言われるひとたちのなかには
冒頭のようにおっしゃる方が、
わりと、いらっしゃいますね。 “休みこそ仕事をする？” の続きを読む

あの人は根に持たないから
さわやかでいいよね。
人を恨んだりしないから
とっても好感が持てるよね。

世間では、そんな話が、
よく聞こえてきますよね。
確かにそんな人は
すてきな人だと思います。

でも、世間で成功している人は
案外、過去のことを根に持ったり
「あいつは許せない！」
というような気持ちを
持ちつづけている人だったりします。 “見返してやるという気持ち” の続きを読む

「こんな意地悪な状況を、よく考えられたものだ。
みんな、本当は、着陸をしたくないんじゃないか？」
そう思えるほど、チームのメンバーは
ありとあらゆる意地悪な状況を想定していました。

これは、先日の「はやぶさ２」の
小惑星リュウグウへの2回目の
着陸成功の時の記者会見での言葉です。
たしかプロジェクトマネージャーが
お話しされていたことだったと思います。
（細かい表現は正確ではないかもしれません）

ここだけ切り取ると
何のことかわかりません。
でも、これには、あなたの仕事にも
ものすごく役に立つことが含まれています。 “超意地悪な状況” の続きを読む

多くの大企業では、
従業員に対しての
非常に緻密な業績評価システム
というのが採用されているそうです。

従業員、それぞれの
業績の評価について、
詳細に項目を分類して
それぞれの項目について
客観的な点数をつける。 “評価システム” の続きを読む

なにか質問があった時に
それに回答するためにどこまで調べるか？
あなたは、何か基準のようなものを
もっておられますか？

みんなが知っている
いわゆる常識のレベルでしょうか？
それとも、小学生なら知っている
そんなレベルでしょうか？
あるいは、新社会人と言われるような
人たちの知識レベルでしょうか？ “きりがない仕事をどこまでやるか？” の続きを読む