タグ: システム、給与、賞与

多くの大企業では、
従業員に対しての
非常に緻密な業績評価システム
というのが採用されているそうです。

従業員、それぞれの
業績の評価について、
詳細に項目を分類して
それぞれの項目について
客観的な点数をつける。 “評価システム” の続きを読む